JORNADA SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
PLANES DE IGUALDAD

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PRESENTACIÓN

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias organiza este evento sobre "NEGOCIACION COLECTIVA Y PLANES DE IGUALDAD" con el objetivo de tomar el pulso y debatir temas de máximo interés y actualidad en el ámbito de la regulación de las relaciones laborales, como la negociación colectiva, el tratamiento de los planes de igualdad en la realidad empresarial y en el marco de los convenios colectivos de aplicación sectorial y territorial en Canarias para proponer una serie de reflexiones, recomendaciones y propuestas para su mejora.

El marco normativo existente en materia de igualdad es adecuado, suficiente y ambicioso, pero no se ha conseguido su aplicación efectiva, lo que pone de relieve las limitaciones de la norma para cambiar principios y convenciones sociales y culturales fuertemente arraigadas y la necesidad de mejorar la capacidad de aplicación y control del ordenamiento jurídico.

En este sentido se debe destacar las novedades normativas aprobadas en 2020 y 2021:

  • En enero de 2021 entró en vigor el nuevo Reglamento para la elaboración de Planes de Igualdad en las empresas.
  • En marzo de 2021 se hace extensiva la obligación de realizar planes de igualdad a las empresas de más de 100 personas trabajadoras. En marzo del año 2022 esta obligación se extendió a las empresas de más de 50 personas en plantilla.
  • El Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que regula el principio de transparencia retributiva y lo referente a registros, auditoría salarial y valoración previa de puestos de trabajo, entre otros aspectos.

En este camino de implantación de los procesos de igualdad también es importante difundir las buenas prácticas y casos de éxito de empresas canarias que pueden actuar como referentes para otras empresas en los sectores clave de la economía y asimismo se trata de ampliar y enriquecer el foro contando con la opinión y valoración de las administraciones competentes, actores de la negociación y personas expertas en la materia observando las dificultades y las áreas de mejora, e identificando y analizando las variables que inciden en este proceso.

Desde la Dirección General de Trabajo estamos convencidos que esta Jornada supone una apuesta por fomentar la función de la negociación colectiva para promover la igualdad y no discriminación, prevenir y erradicar el acoso sexual, el lenguaje sexista, la discriminación en la retribución y en las políticas de promoción laboral por razón de sexo, así como analizar la perspectiva de los actores sociales ante la igualdad de oportunidades y la negociación colectiva.

PÚBLICO OBJETIVO


  • Representantes de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
  • Representantes de las administraciones locales (Municipales y Provinciales).
  • Personal de Organizaciones empresariales y sindicales.
  • Personal que interviene en la negociación colectiva a nivel insular y sectorial.
  • Empresarios/as y trabajadores/as.
  • Responsables de relaciones Laborales y RR. HH.
  • Personal técnico de organizaciones de igualdad.
  • Despachos laborales y gestorías (agentes facilitadores y de difusión).
  • Personas interesadas en la aplicación de la igualdad en el ámbito laboral.

METODOLOGÍA


Jornada en formato presencial y acceso on line por streaming.

Se realizarán diferentes ponencias en plenario para aportar información cualificada de cada tema y presentar aspectos técnicos y legales en materia de negociación colectiva y planes de igualdad que combinaran técnicas expositivas y trabajo participativo.

Desarrollo de mesa redonda/ debate moderada por una persona experta en comunicación para dinamizar el debate y extraer las principales conclusiones; con participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Canarias

Los asistentes presenciales y por streaming tendrán la libertad de plantear consultas, las cuales dentro de la medida de lo posible y los tiempos del evento serían introducidas al debate y atendidas por los expertos de la mesa.

PROGRAMA

09:30 - 09:40 INAUGURACIÓN Y APERTURA
INAUGURACIÓN Y APERTURA

Ilustrísimo Sr. D. Gustavo Santana Martel. Viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias.

09:40 - 10:10 HERRAMIENTAS PARA LA IGUALDAD. BALANCE DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CANARIAS
Carmen Grau Pineda
HERRAMIENTAS PARA LA IGUALDAD. BALANCE DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CANARIAS

Dña. Carmen Grau Pineda. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seg. Soc. de la ULPGC. Ver Reseña

10:10 - 10:40 LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Mónica Molina García
LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Sra. Dña. Mónica Molina García. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la ULL. Abogada. VER CV

10:40 - 11:10 EL PAPEL DEL CONSEJO DE GRADUADOS SOCIALES EN LOS PLANES DE IGUALDAD Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Mercedes Leonor Morales
EL PAPEL DEL CONSEJO DE GRADUADOS SOCIALES EN LOS PLANES DE IGUALDAD Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Sra. Dña. Mercedes Leonor Morales. Vicepresidenta del Consejo Canario de Graduados Sociales y Presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife.

11:10 - 11:30 RONDA DE PREGUNTAS
RONDA DE PREGUNTAS
11:30 - 12:00 DESCANSO - COFFEE BREAK
DESCANSO - COFFEE BREAK
12:00 - 12:45 BALANCE Y ESTADO DE SITUACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DEL MARCO NORMATIVO DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA - REAL DECRETO 901/2020 DE PLANES DE IGUALDAD Y SU REGISTRO
Verónica Martínez Barbero
BALANCE Y ESTADO DE SITUACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DEL MARCO NORMATIVO DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA - REAL DECRETO 901/2020 DE PLANES DE IGUALDAD Y SU REGISTRO

Sra. Dña. Verónica Martínez Barbero. Dir.ª Gral. de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ver Reseña

12:45 - 13:30 MESA DEBATE: "IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LAS EMPRESAS"
Alejandro Ramos Guerra

Vicente Marrero Domínguez

Eduardo Bezares Carretero

Mirna Ortega Chavaldas

Esther Martín Martín
MESA DEBATE: "IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LAS EMPRESAS"

Moderador: Sr. D. Alejandro Ramos Guerra. Director General de Trabajo. Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias. VER CV

Interviniente: D. Vicente Marrero Domínguez. Vicepresidente Primero y Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la CCE.

Interviniente: D. Eduardo Bezares Carretero Secretario General CEOE-Tenerife. Ver Reseña

Interviniente: Dña. Mirna Ortega Chavaldas. Secretaría de Igualdad UGT Canarias. Ver Reseña

Interviniente: Dña. Esther Martín Martín. Secretaría de Acción Sindical, Mujeres y Juventud. Ver Reseña

13:30 - 13:45 RONDA DE PREGUNTAS
RONDA DE PREGUNTAS
13:45 CLAUSURA
CLAUSURA

Ilustrísimo Sr. D. Gustavo Santana Martel. Viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias.